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016コーポレートカラーの提案(看護師人材派遣会社)SACカラーコーディネーターサークル

コーポレートカラーの提案(看護師人材派遣会社)

[このお仕事の内容]

看護師人材紹介会社の新規設立にあたって、コーポレートカラーの作成。

<作業>

  1. 1.企業のコンセプトをリサーチ
  2. 2.市場調査
  3. 3.サンプリング作成
  4. 4.内部検証、マクロマーケット検証
  5. 5.プレゼンテーション
  6. 6.調整後、作成

[このお仕事ポイント]

コーポレートカラーは、ロゴマーク、看板、名刺、書類、WEBサイト等、あらゆる場面に展開されます。いわば企業の顔となります。

作成にあたってポイントとなることは、【1】伝達性【2】展開性【3】耐久性【4】独自性【5】記憶性

これら一つ一つの項目を検証し、とかく感性で考えられがちな色の世界を、論理性を持たせ、クライアントの納得が得られるよう構築を図ることが重要です。

異なった分野のメンバーのそれぞれの立場からの視点をすり合わせることができたことが功をそうした結果となりました。

[このお仕事を始めたきっかけ・依頼された経緯]

私どものサークルのメンバーは、誰もが色彩に関する基礎的な知識を幅広く学習し、それを基に得意分野に特化した展開を図っています。商品開発、色彩心理、色彩プランニング、ファッションコーディネート等々、多岐にわたるカラービジネスの機会の中で、スケール展開が必要な時には協力体制の形をとり、それぞれのスキルをオープンにし、共有することでより良いビジネス展開の機会とすることを目的としています。

今回のお仕事は、カラー診断サービスの際の顧客からの依頼です。診断サービスを通じて、カラーの効用を顧客が感じられて、会社設立にあたっては、真っ先にコーポレートカラーを決めたいと考えられたことがきっかけです。

追記:コーポレートカラーの提案後、その色の展開でロゴマークの作成までを受注することになりました。

堀本 恵子 SACカラーコーディネーターサークル

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