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カラーを仕事にするための55のヒント

中身チェック
カラーを仕事にするためのノウハウ

 

商品について

  • ・「カラーを仕事にするための心構えとコツ」をまとめた資料です。
  • ・キャリア20年以上のカラーのプロのノウハウや経験を、セミナーではなく、読み返せる資料という形にしました。
  • 中身をチェックできます(序章+本編1章) こちらのコンテンツでは、各章の一部を紹介しています。

商品レビュー

短期間で納品していただき、必要な時にすぐ読むことができました。 内容も非常に充実しており、これから独り立ちしようという私にとって、やらなければならないことがイメージしやすく、大変助かりました。 ただのカラーの教科書には書いてないことが沢山記載されています。 独立、起業をしたことがない私にとっては、値段以上の価値を感じました。 このような情報を惜しみなく書籍にしていただき、感謝しております。

2015.2.3

カラーサロンのオープンにあたり、気になるあれこれが細かく丁寧にまとめられた1冊でした。日頃なかなか知ることができない、業界でキャリアのある先生のお話を読むことが出来、マインドの面でも大変役に立ちました。 カラーだけでなく、接客業といった点においても学びになる項目が多く、マニュアルとして手元に置いておく1冊になりそうです。

2014.12.1

通信教育で資格を取っただけの「ペーパー」で、サロン開業の夢を持つ私にとって、なくてはならない一冊となりました。 「おすすめサイト」も内容が充実していて、「55のヒント」以上、ページ数以上の価値があると思いました。

2014.11.6

メニューの作り方や、時間配分、料金設定、マインドの持ち方、開業届や納税の話、自宅だったら、公共施設だったら?。 カラースクール2校で習得したパーソナルカラー。何冊か本も読みました。 しかし、実際に自分1人で実行するにあたり、具体的な内容は無くて、自分で調べるしかありませんでした。 このマニュアルを購入して読めて、知りたいことが全て詰まっていたので夢中で読みました。 やはり、経験者の経験だからこそ気づくことも書かれていてすごく役立ちました。 これからもわからない事が出るたびに参考にさせていただきます!

2014.11.3

注文から半日で受け取りました。 迅速な手配をありがとうございました。 なかなか人には聞きづらい、または自分では気づきにくいようなお客様への心遣いなどとても勉強になりました。 常に謙虚な気持ちを忘れない事はとても大切なのですね。

2014.10.23

既にカラーアナリストの資格は持っていたのですが、今回、初めて個人で仕事をするという事で参考にさせて頂きました。 サロンを始める場合の段取りや心構えが的確に記されており、スムーズに仕事を始めることが出来そうです。 また、サロンの場所を自宅にするのか、公共施設にするのか、など、選択肢がある場合についてはそのメリット、デメリットが著者の経験をもとに記されていて大変わかりやすく、参考になりました。 全ての項目が経験をもとに書かれているため、色々なお客様への対応など、今後起こりうるトラブルもイメージすることが出来、事前に対応策を考えることも出来るような役立つ例が載っていました。購入して良かったと思います。

2014.10.21

カラーの仕事をするための心構えやプロ意識を分かりやすく、細かく説明されています。当たり前のことを当たり前にする事の難しさ、お客様が求められている事、お客様の目線での心配り、気配りについても書かれていて、これからカラーへの取り組みについて考えさせられる内容でした。

2014.10.21

当たり前のようで、改めて気づかされる仕事への基本的なマインドや、「これってどうしたらいいのかな?」と思う素朴な疑問、「これは参考になる!」と思う情報など、体系立ててまとまっていて、読みやすいです。

2014.10.5

内容全55章(ヒント39章、コラム16章)PDFデータでの納品となります。
料金3500円+税

内容一覧

  • ヒント1〜39 著者:桜井輝子(東京カラーズ株式会社)
  •  
  • 【ヒント1】カラーの仕事とは
  • 【ヒント2】コンセプトを決める
  • 【ヒント3】具体的なサービス内容を決める
  • 【ヒント4】どのようにサービスを提供するのかを決める 自宅サロンの場合
  • 【ヒント5】どのようにサービスを提供するのかを決める 会場を借りる場合
  • 【ヒント6】どのようにサービスを提供するのかを決める お客様のところに出向く場合
  • 【ヒント7】自宅サロンの環境を整える
  • 【ヒント8】自宅サロンの備品や設備を用意する1
  • 【ヒント9】自宅サロンの備品や設備を用意する2
  • 【ヒント10】メニューの作り方
  • 【ヒント11】メニューと料金(最初の設定)
  • 【ヒント12】メニューと料金(値上げと値下げ)
  • 【ヒント13】ご予約の受け方
  • 【ヒント14】講座内容とタイムスケジュール
  • 【ヒント15】地図をつくる際に心がけたこと
  • 【ヒント16】パーソナルカラー診断のアフターフォロー
  • 【ヒント17】自宅サロン開業のポイント 心構え
  • 【ヒント18】自宅サロン開業のポイント 開業届けと納税・確定申告
  • 【ヒント19】場所 区・市・町の施設を利用する際の注意点とポイント
  • 【ヒント20】自宅で仕事をするメリットとデメリット1
  • 【ヒント21】自宅で仕事をするメリットとデメリット2
  • 【ヒント22】カラーの仕事と芸人の仕事の共通点
  • 【ヒント23】お客様と会っていない時間も重要
  • 【ヒント24】プロフェッショナルとアマチュアを分ける論理的な思考
  • 【ヒント25】接客のポイント マンツーマンの場合
  • 【ヒント26】接客のポイント 数名のグループの場合
  • 【ヒント27】接客のポイント 一対多数の場合
  • 【ヒント28】タイムオーバーしないための工夫 マンツーマンの場合
  • 【ヒント29】タイムオーバーしないための工夫 一対多数の場合
  • 【ヒント30】パーソナルカラー診断の実例(タイムスケジュールと内容)
  • 【ヒント31】パーソナルカラーセミナーの実例(タイムスケジュールと内容)
  • 【ヒント32】検定対策セミナーの実例(タイムスケジュールと内容)
  • 【ヒント33】コラム執筆の実例
  • 【ヒント34】情報発信の際、心がけること
  • 【ヒント35】神経質なお客様への対処方法
  • 【ヒント36】質問が多いお客様への対処方法
  • 【ヒント37】ご予定の変更が多いお客様への対処方法
  • 【ヒント38】実績の積み重ね方
  • 【ヒント39】カラーのプロの7つ道具
  •  
  • コラム1〜16 著者:八幡優(株式会社AIS)
  •  
  • 【コラム1】成功している人の共通点
  • 【コラム2】肩書はどうする?
  • 【コラム3】サロンの特徴を、一言で言えますか?
  • 【コラム4】サロンの場所のデメリット(リスク)
  • 【コラム5】教材費は受講料に含める?含めない?
  • 【コラム6】お客様は細かいところまで見ています
  • 【コラム7】ついつい延長しないためのテクニック
  • 【コラム8】「これじゃ問い合わせ少ないな」と思うサイト
  • 【コラム9】売上を増やすためのヒント
  • 【コラム10】100 万円のお客様
  • 【コラム11】ビジネスでは気になるメールのマナー
  • 【コラム12】SEOの考え方
  • 【コラム13】見込み客の集客とアクセスアップの方法
  • 【コラム14】良いコンテンツとは
  • 【コラム15】カラー教材を自作するための7つ道具
  • 【コラム16】おすすめサイト

 

著者プロフィール

東京カラーズ桜井輝子

桜井輝子

東京カラーズ株式会社代表取締役。「色彩」という普遍的なものを、「道具(ツール)」として活用することをご提案。 カラー・色彩の提案、企業研修・各種カラーセミナーの開催、教材制作、パーソナルカラーアナリストおよび色彩講師養成を行う。

http://www.tokyo-colors.com

https://www.facebook.com/tokyo.colors

https://www.facebook.com/teruko.sakurai → Facebook桜井輝子(個人ページ)※日常的なカラーの話題をリアルタイムに綴っています。どなたでもフィードをご購読頂けますのでお気軽にどうぞ。

八幡優(コラム担当)

株式会社AIS代表取締役。500人以上のカラリストに合い、要望を聞きながら教材開発や広告作成を行っている。2007年にカラー専門の広告サイトカラーナビを開始。

http://www.colornavi.net

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